2023. gada 10. februāra vakarā Zoom platformā notika projekta EQUALS-EU inkubatora programmas pēdējais seminārs par tēmu “Gender and Change Management” jeb “Pārmaiņu vadība un dzimumu līdztiesība”. Apmācības vadīja Latvijas Zinātņu akadēmijas Ekonomikas institūta projektu vadītājs Renārs Raubišķis.

90 minūtes ilgās darbnīcas sākumā ievadvārdus teica Institūta direktore Dr. Ņina Linde un projekta darba pakotnes vadītāja Anne Igeltjorna (Anne Igeltjørn) no Global Universal Design Commission Europe (GUDC) / Inclusive Creation (Norvēģija). Diskusijas dalībnieki tika iepazīstināti ar pārmaiņu vadības modeļiem un procesiem, kā arī ar izaicinājumiem, ar kādām pārmaiņu gaitā var sastapties jebkura organizācija. Darbnīcas otrajā daļā tika uzsvērta dzimumu un iekļautības dimensijas nozīme organizācijām mainoties un attīstoties.

Dalībnieki pasākuma noslēgumā secināja, ka dzimumu dimensijas iekļaušana organizāciju pārmaiņu procesos spēj radīt sākotnēju pretestību, taču ilgtermiņā tas sekmēs lielāku darbinieku un citu iesaistīto pušu apmierinātību, kā arī rada pozitīvu vidi tālākai organizācijas attīstībai. Dzimumu līdztiesība un iekļautība organizācijās ir viens no nozīmīgākajiem pilāriem efektīvā un uz izaugsmi tendētā organizāciju darbībā, kas laika gaitā turpinās audzēt savu nozīmi.

Apmācības bija pēdējās septiņu darbnīcu ciklā, kas norisinājās Horizon2020 projekta “EQUALS-EU: Europe’s Regional Partnership for Gender Equality in the Digital Age” trešās darba pakotnes “Transfer Gender Inequity into Sustainable Social Impact” ietvaros. Darbnīcas dalībnieki no visas pasaules šī gada 12. – 16. jūnijā piedalīsies EQUALS-EU Vasaras skolā, kas norisināsies Rīgā un pēc tam turpināsies Ženēvā, Šveicē un Valensijā, Spānijā.